Description de l'offre d'emploi
So geht es in der Baubranche nicht weiter. Die Auftragsbücher sind zwar gefüllt, doch oft nur, weil zu tief offeriert wurde. Die Folge sind sinkende Margen, steigender Druck und eine wachsende Belastung der Mitarbeitenden. Anstatt strategisch zu handeln und in Innovation zu investieren, wollen Unternehmen sich nicht verändern. Und dann wundern sie sich, warum die Mitarbeitenden wegen fehlender Weiterentwicklung abwandern. Denn viele bleiben nur dort, wo sie spüren, dass sie sich weiterentwickeln können und wo das Unternehmen investiert - auch in die eigenen Mitarbeitenden.
Dabei wäre jetzt der richtige Moment, um umzudenken. Nur Unternehmen, die über die nötigen Mittel und Möglichkeiten verfügen, können in Innovationen investieren, sei es in Digitalisierung, Technologien oder Methoden wie der 3D-Betondruck. Genau solche Schritte verändern die Situation und sorgen dafür, dass Mitarbeitende spürbar entlastet werden. Unsere Mandantin zählt zu den Unternehmen, die über die nötige Stärke und Ausrichtung verfügen, um solche Entwicklungen zu ermöglichen.
Ihr Aufgabenbereich
- Den Willen, sich in modernen Bauweisen weiterzuentwickeln und neue Methoden gezielt in die Projektführung einzubringen
- Übergeordnete Leitung und Steuerung mehrerer Hochbauprojekte
- Führung, Coaching und Entwicklung der Bauführer im operativen Tagesgeschäft
- Strategische Koordination zwischen Planung, Ausführung und Bauherrschaft
- Nutzung Ihrer Erfahrung zur Risikoanalyse, Prozessoptimierung und Entscheidungsunterstützung
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten und respektvollen Teamkultur
- Entwicklung praxisnaher Lösungen im Zusammenspiel von Technik, Wirtschaftlichkeit und Mensch
- Mitgestaltung der organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung im Hochbau
- Vernetztes Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Verantwortung
Die Anforderungen
- Abschluss als Dipl. Techniker HF Bauführung oder als Dipl. Baumeister
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauführung von Hochbauprojekten
- Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
Passt Ihre Kultur zur Kultur unserer Mandantin?
Unsere Mandantin ist ein traditionsreiches Schweizer Bauunternehmen, das genau dort ansetzt, wo andere verharren. Sie fördert Innovation, stärkt Eigenverantwortung und setzt auf einen Führungsstil, der Mitarbeitende als Partner versteht. In diesem Familienunternehmen, unabhängig von institutionellen Investoren, steht die nachhaltige Weiterentwicklung der
Schweizer Baustruktur im Mittelpunkt. Gleichzeitig werden Fachkompetenz, Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Leben und Beruf bewusst gefördert.
Schweizer Baustruktur im Mittelpunkt. Gleichzeitig werden Fachkompetenz, Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Leben und Beruf bewusst gefördert.
Haben Sie den Mut für eine Veränderung?
Wir freuen uns, mehr über Ihre intrinsische Motivation und Ihre Philosophie zu erfahren. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen
per E-Mail an Peter Wiederkehr, Head of Civil Engineering & Building Technology: peter.wiederkehr@arkadium.ch
per E-Mail an Peter Wiederkehr, Head of Civil Engineering & Building Technology: peter.wiederkehr@arkadium.ch
Für Fragen oder einen direkten Austausch erreichen Sie ihn telefonisch unter 044 266 88 93.
